年月 |
事項 |
2008年5月 |
東京都港区において、株式会社ジャパンオペレーションラボ設立 |
2012年4月 |
タレントマネジメントシステム『カオナビ』事業開始 |
2012年6月 |
東京都港区南青山1丁目に本社移転 |
2013年5月 |
株式会社カオナビに商号変更 |
2014年3月 |
東京都港区南青山2丁目に本社移転 |
2014年4月 |
『カオナビ』に人事評価ワークフロー機能を追加 |
2015年1月 |
東京都港区南青山2丁目に本社移転 |
2016年3月 |
東京都港区赤坂に本社移転 |
2016年7月 |
ユーザー支援サービスを開始 |
2017年2月 |
東京都港区南青山2丁目に本社移転 |
2017年3月 |
株式会社リクルートホールディングスによる合同会社RSIファンド1号を通じた資本参加 |
2017年8月 |
『カオナビ』のAPI(注1)提供を開始 |
2017年9月 |
『カオナビ』と適性検査「SPI3」(注2)とのサービス連携をリリース |
2017年11月 |
『カオナビ』にテンプレート機能を追加 |
2017年12月 |
HRテクノロジー(注3)に関する調査・研究・情報発信を行う「カオナビHRテクノロジー総研」を当社内に設立 |
2018年1月 |
東京都港区元赤坂に本社移転 |
2018年4月 |
『カオナビ』のスマートフォンアプリ(iOS/Android)をリリース |
2018年5月 |
ユーザーコミュニティの活動を開始 |
2018年7月 |
大阪オフィスを開設 |
2018年11月 |
名古屋オフィスを開設 |
2019年3月 |
東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
2019年6月 |
スタートアップ企業への支援「カオナビ NEXT FUND」を開始 |
2019年6月 |
さまざまな企業やサービスとの連携・協業を深化させる「コネクテッドパートナープログラム」を開始 |
2019年10月 |
離職予兆や組織課題の早期発見をサポートする「パルスサーベイ」をリリース |
2020年3月 |
蓄積された人事データを可視化する「ダッシュボード」をリリース |
2020年6月 |
福岡オフィスを開設 |
2020年12月 |
東京都港区虎ノ門に本社移転 |
2021年3月 |
教育機関に特化した「カオナビ Academy Cloud」を提供開始 |
2021年4月 |
申請業務を効率化する「ワークフロー」をリリース |
2021年5月 |
政府・行政系機関に特化した「カオナビ Government Cloud」を提供開始 |
2021年11月 |
当社の社会的な存在意義を明文化したパーパスを新たに策定、公表 |
2022年1月 |
顧客同士で活きた事例を学び合う場「カオナビキャンパス」をオープン |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行 |
(注)1.API
Application Programming Interfaceの略称です。APIを利用して自社のシステムと他社のシステムを
連携することで、『カオナビ』上で外部サービスを利用できることになります。
2.SPI
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが企業向けに運営する適性検査のことをいいます。1963
年に開発され、現在は最新版の「SPI3」が提供されております。豊富な実証データと心理測定技術の融合により、受検者の資質を「知的能力」と「性格」から測定し、性格や職務適応性などを定量的に把握することが可能です。
3.HRテクノロジー
HR(Human Resource)とテクノロジーを組み合わせた概念で、人事領域におけるテクノロジーを活用したイ
ノベーションの総称をいいます。
お知らせ